如何計算疾病津貼？

疾病津貼（即病假津貼）的每日款額，相等於僱員在「指明日期」前 12 個月內所賺取每日平均工資的五分之四。如受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。

「指明日期」即是：

注意：在計算每日或每月平均工資時，須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷病假或在僱主同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該段期間已支付的款項。詳情可按連結參閲「 僱傭條例簡明指南附錄一」(PDF)。

這份文件並非法律文件。有關法例條文的詮釋，仍以法例原文為準。