2022年5月16日星期一

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雇员可享有多少天有薪年假？雇主可否给予雇员工资以代替年假？

在终止雇佣合约的时候，雇员是否可获发工资，代替未发放的年假？金额应如何计算？

如果雇主要求雇员在法定假日工作，须作出甚么安排?

是否所有雇员都可放取法定假日（即劳工假期）？雇主是否必须要在法定假日当天让雇员放假？

哪些日子是「法定假日」？

如何计算疾病津贴？

如果雇员被停工，是否可获发遣散费？金额应如何计算？

终止雇佣合约时，雇主最迟需於甚么时候支付相关的款项给雇员？如雇主逾期仍未付款，如何追讨？

终止雇佣关系时，雇主或雇员有甚么责任及权利？(适用於按连续性合约受雇的雇员）

在终止雇佣合约的时候，如何计算通知期及代通知金？

就业及雇员权益

劳工处

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