法定假日，一般稱為「勞工假期」。按《僱傭條例》，所有僱員，包括外籍家庭傭工，不論服務時期的長短，或是否按 連續性合約 受聘，均可放取法定假日。

《僱傭條例》列明每年有 12 日法定假日，包括：

• 元旦（1 月 1 日）；
• 農曆年初一；
• 農曆年初二；
• 農曆年初三；
• 清明節；
• 勞動節（5 月 1 日）；
• 端午節；
• 香港特別行政區成立紀念日（7 月 1 日）；
• 中秋節翌日；
• 國慶日（10 月 1 日）；
• 重陽節；及
• 冬至或聖誕節（由僱主選擇）。

請注意：法定假日並不等同公眾假期，《僱傭條例》並無規定僱主要讓僱員放取公眾假期。在香港，除了星期日為公眾假期外，一年另有 17 天公眾假期。部份公眾假期，例如耶穌受難節、受難節翌日、復活節星期一、佛誕及聖誕節翌日，並非法定假日。有關公眾假期的資料，請按此。

如欲查詢僱員在法定假日可否獲得假日薪酬，請參閱「是否所有僱員都可享有法定假日（即勞工假期）？」

這份文件並非法律文件。有關法例條文的詮釋，仍以法例原文為準。