甚么情况下雇主可以扣除雇员的薪金？

根据《雇佣条例》，雇主只可在下列情况下，扣除雇员的工资：

雇主须优先扣除 (1) 至 (8) 项后，才扣除第 (9) 项目。

除非获劳工处处长书面批准，否则各项扣除的工资总额，不得超过雇员在该工资期所得工资的一半（因缺勤 (1) 及未付的赡养费 (9) 而扣除的工资除外）。

如雇主非法扣除工资，可被检控，一经定罪，最高可被罚款 10 万元及监禁 1 年。
 

这份文件并非法律文件。有关法例条文的诠释，仍以法例原文为准。