劳工处

甚么是连续性合约 (「418」)？2026年1月18日起生效的新规定 (「468准则」)为何?

如何计算雇员的工资是否符合最低工资？

《最低工资条例》适用於什么人士？

哪些雇员不受《雇佣条例》保障?

甚么是取消强积金「对冲」安排？

为什么雇主在2025年5月1日（转制日）前解雇现职雇员并不能节省遣散费／长期服务金的开支？

如雇员在2025年5月1日（转制日）前的雇佣期不足两年或五年，会否影响其享有遣散费／长期服务金的资格？

甚么是取消强积金「对冲」安排资助计划？

终止雇佣关系时，《雇佣条例》会适用於哪些类别的雇员？

终止连续性合约，雇主应支付哪些款项？