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如果雇员因裁员而被解雇,是否可获发遣散费?金额应如何计算?

劳工处

甚么是裁员?

雇员如果是基於以下原因被解雇,即当作因裁员而被解雇:

  1. 雇主结束或准备结束营业;
  2. 雇主停止或准备停止经营雇员受雇的工作场所;或
  3. 雇主对雇员所担任的工作,或对雇员在其受雇地点所担任的工作需求量缩减,或预期会缩减。

如雇员按 连续性合约 受雇不少於24个月,因雇主裁员而被解雇,可享有 遣散费

请按此 参阅遣散费的计算方法。

这份文件并非法律文件。有关法例条文的诠释,仍以法例原文为准。

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最后更新日期2019年9月10日
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