如果雇员因裁员而被解雇，是否可获发遣散费？金额应如何计算？

甚么是裁员？

雇员如果是基於以下原因被解雇，即当作因裁员而被解雇：

1. 雇主结束或准备结束营业；
2. 雇主停止或准备停止经营雇员受雇的工作场所；或
3. 雇主对雇员所担任的工作，或对雇员在其受雇地点所担任的工作需求量缩减，或预期会缩减。

如雇员按 连续性合约 受雇不少於24个月，因雇主裁员而被解雇，可享有 遣散费 。

请按此 参阅遣散费的计算方法。

这份文件并非法律文件。有关法例条文的诠释，仍以法例原文为准。