法定假日，一般称为「劳工假期」。按《雇佣条例》，所有雇员，包括外籍家庭佣工，不论服务时期的长短，或是否按 连续性合约 受聘，均可放取法定假日。

《雇佣条例》列明每年有 12 日法定假日，包括：

• 元旦（1 月 1 日）；
• 农历年初一；
• 农历年初二；
• 农历年初三；
• 清明节；
• 劳动节（5 月 1 日）；
• 端午节；
• 香港特别行政区成立纪念日（7 月 1 日）；
• 中秋节翌日；
• 国庆日（10 月 1 日）；
• 重阳节；及
• 冬至或圣诞节（由雇主选择）。

请注意：法定假日并不等同公众假期，《雇佣条例》并无规定雇主要让雇员放取公众假期。在香港，除了星期日为公众假期外，一年另有 17 天公众假期。部份公众假期，例如耶稣受难节、受难节翌日、复活节星期一、佛诞及圣诞节翌日，并非法定假日。有关公众假期的资料， 请按此。

如欲查询雇员在法定假日可否获得假日薪酬，请参阅「 是否所有雇员都可享有法定假日（即劳工假期）？」
 

这份文件并非法律文件。有关法例条文的诠释，仍以法例原文为准。