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如果僱主要求僱員在法定假日工作,須作出以下的安排:
 

安排另定假日的期限預先通知僱員另定假日的期限
在法定假日前的60天內,或在另定假日最少48小時前通知僱員
法定假日後的60天內在法定假日最少48小時前通知僱員

 
如果僱主僱員雙方同意,僱主可在法定假日或另定假日的30天前後的期間內安排代替假日給僱員。
 

這份文件並非法律文件。有關法例條文的詮釋,仍以法例原文為準。

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最後更新日期2019年10月15日
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