就業及僱員權益

甚麼是連續性合約 (「418」)？2026年1月18日起生效的新規定 (「468準則」)為何?

2026年1月18日起生效的連續性合約新規定 (「468準則」) 是否有追溯力？

如僱員的僱傭期橫跨連續性合約新規定(「468準則」)適用前後，應如何確定其僱傭合約是否屬「連續性合約」？

僱員可享有多少天有薪年假？可否以工資代替年假？

哪些日子是「法定假日」？

哪些僱員可放取法定假日（勞工假期）？是否必須在法定假日當天讓僱員放假？

如果僱主要求僱員在法定假日 （勞工假期）工作，須作出甚麼安排?