就業及僱員權益
甚麼是連續性合約?
在終止僱傭合約的時候,如何計算通知期及代通知金?
在終止僱傭合約的時候,僱員是否可獲發工資,代替未發放的年假?金額應如何計算?
在終止僱傭合約的時候,僱員是否可按比例獲發年終酬金?金額應如何計算?
在終止僱傭合約的時候,僱員是否可獲發遣散費?金額應如何計算?
在終止僱傭合約的時候,僱員是否可獲發長期服務金?金額應如何計算?
終止僱傭合約時,僱主最遲需於甚麼時候支付相關的款項給僱員?如僱主逾期仍未付款,如何追討?
終止僱傭關係時,我需注意甚麼?
終止僱傭關係時,僱主及僱員有甚麼責任及權利?(適用於按連續性合約受僱的僱員)
強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金,或一筆過的職業退休金,是否可以抵銷遣散費或長期服務金?