就業及僱員權益

甚麼是連續性合約？

在終止僱傭合約的時候，如何計算通知期及代通知金？

在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發工資，代替未發放的年假？金額應如何計算？

在終止僱傭合約的時候，僱員是否可按比例獲發年終酬金？金額應如何計算？

在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發遣散費？金額應如何計算？

在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發長期服務金？金額應如何計算？

終止僱傭合約時，僱主最遲需於甚麼時候支付相關的款項給僱員？如僱主逾期仍未付款，如何追討？

終止僱傭關係時，我需注意甚麼？

終止僱傭關係時，僱主及僱員有甚麼責任及權利？(適用於按連續性合約受僱的僱員）

強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，是否可以抵銷遣散費或長期服務金?