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甚麼是連續性合約 (「418」)？2026年1月18日起生效的新規定 (「468準則」)為何?
2026年1月18日起生效的連續性合約新規定 (「468準則」) 是否有追溯力？
如僱員的僱傭期橫跨連續性合約新規定(「468準則」)適用前後，應如何確定其僱傭合約是否屬「連續性合約」？
如何計算僱員的工資是否符合最低工資？
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