就業及僱員權益

甚麼是連續性合約？

僱員可享有多少天有薪年假？可否以工資代替年假？

哪些日子是「法定假日」？

哪些僱員可放取法定假日（勞工假期）？是否必須在法定假日當天讓僱員放假？

如果僱主要求僱員在法定假日 （勞工假期）工作，須作出甚麼安排?

僱員放病假，是否有醫生紙就可以如常支薪？

如何計算僱員的工資是否符合最低工資？

《最低工資條例》適用於甚麼人士？

哪些僱員不受《僱傭條例》保障?

僱員因工傷以致暫時喪失工作能力，僱主要提供甚麼補償?