勞工處

甚麼是連續性合約 (「418」)？2026年1月18日起生效的新規定 (「468準則」)為何?

2026年1月18日起生效的連續性合約新規定 (「468準則」) 是否有追溯力？

如僱員的僱傭期橫跨連續性合約新規定(「468準則」)適用前後，應如何確定其僱傭合約是否屬「連續性合約」？

如何計算僱員的工資是否符合最低工資？

《最低工資條例》適用於甚麼人士？

哪些僱員不受《僱傭條例》保障?

甚麼是取消強積金「對沖」安排？

為什麼僱主在2025年5月1日（轉制日）前解僱現職僱員並不能節省遣散費／長期服務金的開支？

如僱員在2025年5月1日（轉制日）前的僱傭期不足兩年或五年，會否影響其享有遣散費／長期服務金的資格？

甚麼是取消強積金「對沖」安排資助計劃？