劳工处

甚么是取消强积金「对冲」安排？取消「对冲」生效后，是否雇主所有强积金供款都不可以用作「对冲」遣散费／长期服务金？

终止雇佣关系时，《雇佣条例》会适用於哪些类别的雇员？

终止连续性合约，雇主应支付哪些款项？

如何计算离职通知期及代通知金？

哪些雇员可获发长期服务金或遣散费？

雇员离职可否获发工资代替未发放的年假？

雇员离职可否按比例获发年终酬金？

雇主须何时支付解雇补偿？逾期未付应如何追讨？

强积金/约满酬金/退休金可以抵销遣散费或长期服务金吗?

遇上雇佣纠纷，如何联络劳工处求助？