劳工处

甚么是连续性合约 (「418」)？2026年1月18日起生效的新规定 (「468准则」)为何?

2026年1月18日起生效的连续性合约新规定 (「468准则」) 是否有追溯力？

如雇员的雇佣期横跨连续性合约新规定(「468准则」)适用前后，应如何确定其雇佣合约是否属「连续性合约」？

雇员可享有多少天有薪年假？可否以工资代替年假？

哪些日子是「法定假日」？

哪些雇员可放取法定假日（劳工假期）？是否必须在法定假日当天让雇员放假？

如果雇主要求雇员在法定假日 （劳工假期）工作，须作出甚么安排?