劳工处
甚么是连续性合约?
在终止雇佣合约的时候,如何计算通知期及代通知金?
在终止雇佣合约的时候,雇员是否可获发工资,代替未发放的年假?金额应如何计算?
在终止雇佣合约的时候,雇员是否可按比例获发年终酬金?金额应如何计算?
在终止雇佣合约的时候,雇员是否可获发遣散费?金额应如何计算?
在终止雇佣合约的时候,雇员是否可获发长期服务金?金额应如何计算?
终止雇佣合约时,雇主最迟需於甚么时候支付相关的款项给雇员?如雇主逾期仍未付款,如何追讨?
终止雇佣关系时,我需注意甚么?
终止雇佣关系时,雇主或雇员有甚么责任及权利?(适用於按连续性合约受雇的雇员)
强积金计划的累算权益、一笔过按服务年资支付的酬金,或一笔过的职业退休金,是否可以抵销遣散费或长期服务金?