劳工处

甚么是连续性合约？

在终止雇佣合约的时候，如何计算通知期及代通知金？

在终止雇佣合约的时候，雇员是否可获发工资，代替未发放的年假？金额应如何计算？

在终止雇佣合约的时候，雇员是否可按比例获发年终酬金？金额应如何计算？

在终止雇佣合约的时候，雇员是否可获发遣散费？金额应如何计算？

在终止雇佣合约的时候，雇员是否可获发长期服务金？金额应如何计算？

终止雇佣合约时，雇主最迟需於甚么时候支付相关的款项给雇员？如雇主逾期仍未付款，如何追讨？

终止雇佣关系时，我需注意甚么？

终止雇佣关系时，雇主或雇员有甚么责任及权利？(适用於按连续性合约受雇的雇员）

强积金计划的累算权益、一笔过按服务年资支付的酬金，或一笔过的职业退休金，是否可以抵销遣散费或长期服务金?