就業及僱員權益

甚麼是取消強積金「對沖」安排？

為什麼僱主在2025年5月1日（轉制日）前解僱現職僱員並不能節省遣散費／長期服務金的開支？

如僱員在2025年5月1日（轉制日）前的僱傭期不足兩年或五年，會否影響其享有遣散費／長期服務金的資格？

甚麼是取消強積金「對沖」安排資助計劃？

終止僱傭關係時，《僱傭條例》會適用於哪些類別的僱員？

終止連續性合約，僱主應支付哪些款項？

如何計算離職通知期及代通知金？

哪些僱員可獲發長期服務金或遣散費？

僱員離職可否獲發工資代替未發放的年假？

僱員離職可否按比例獲發年終酬金？