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遇上雇佣纠纷,如何联络劳工处求助?
如果雇员被停工,是否可获发遣散费?金额应如何计算?
如果雇员因裁员而被解雇,是否可获发遣散费?金额应如何计算?
雇员可享有多少天有薪年假?雇主可否给予雇员工资以代替年假?
哪些日子是「法定假日」?
是否所有雇员都可放取法定假日(即劳工假期)?雇主是否必须要在法定假日当天让雇员放假?
如果雇主要求雇员在法定假日工作,须作出甚么安排?
《最低工资条例》适用於甚么人士?
如何计算最低工资的金额?如何判断雇员的工资是否已符合最低工资?
哪些雇员不受《雇佣条例》保障?
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